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服務業發聲 爭取2018熱門商品調高最低薪資
服務業從業人員多半依賴顧客給的小費，但是在無良雇主的剝削和無基本薪資的保障下，不少服務員每個月只能拿到微薄的薪資。13日，來自各行各業的服務員、勞工領袖和民選官員聚集在曼哈頓市議會廣場，提倡「公平工資」(One Fair Wage)運動，要求紐約州通過立法，讓服務業也享受和其他行業統一的最低時薪。
目前全美包括紐約州，共有43個州的服務員領取7.5元到8.65元之間的最低時薪，必須依靠小費的將工資水準提高到該州的最低工資標準，範圍依地區不等，從10.4元到13元間；另外包括加州等七個州，已將服務員的最低時薪提高到州的最低薪資標準，讓服務員不需要依靠小費收入也能過活。「公平工資」旨在讓紐約州和這七個州一起，將那些依賴小費的服務員的最低時薪，最終提高到全州統一的最低15元標準。
主辦方指出根據調查，約有97%的服務生為女性，其中更有80%為人母，在職場上經常遭到雇主、上司、顧客等不平等地對待、剝削，甚至性侵。餐飲業機遇聯合中心(Restaurant Opportunities Centers United，簡稱ROC)聯合創始人、總裁亞亞拉曼(Saru Jayaroman)表示，目前紐約的工資結構對於少數族裔女性特別不公平，「只需要改變最低薪資標準，就可以幫助這些脆弱的勞工，還能幫助地區商業、經濟發展。」
紐約服務社區(Community Service Society of New York)政策分析員劉愛玲表示，目前相關政策的不明確，導致有不少女性服務員受到不平等對待，其中更有無良雇主把員工的小費納為己有，而員工卻無從求助，只能靠微薄的薪資養家餬口。「我們希望州長葛謨(Andrew Cuomo)制定服務員的最低薪資，幫助這些社會弱勢族群。」她說。
據了解，葛謨已在今年2月時宣布，紐約州勞工廳人氣產品過年送禮推薦將對提高依賴小費服務人員的次最低工資(sub-minimum wage)和實行「公平工資」舉辦公聽，研究提高服務業人員的薪資和小費的可行性。公聽將於4月底到6月之間進行。
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